又到年底了，物業(yè)公司“搶人”、
搬家公司“硬扛”、洗車店老板“親自上陣”、家政公司“有錢掙不到”……一邊是城市里服務市場需求的火爆，一邊卻是相關企業(yè)備受“用工荒”的煎熬。
原因很簡單，年關將至，服務行業(yè)的大量從業(yè)者歸心似箭，即使企業(yè)開出高薪，也難擋他們年底“回家的誘惑”。春節(jié)回家過年，那是咱老祖宗幾千年來留下的規(guī)矩，年年春運的擁擠與鬧騰也證明了這點。眾多務工者毅然抗拒住高薪誘惑選擇回家過年，一方面說明咱老祖先的傳統(tǒng)沒丟，可喜可賀；另一方面就造成了和城里人日常生活密切相關的服務行業(yè)的人手緊缺。除了遵循習俗選擇返鄉(xiāng)過年的原因外，缺乏在打工城市的歸屬感，盼來年進個大公司、遇個好老板、上個有前途的班更是不少務工者的真實心聲。
其實，年底的“用工荒”現(xiàn)象已經(jīng)存在多年，但在如何化解方面仍沒有太大進展。根本原因就是農民工雖在城市打工、生活，但真正融入城市卻離他們很遠。他們一撥撥地成為城市的過客而不是主人：一方面，他們用自己的汗水為城市“美如畫”添磚加瓦，拿著比務農要多的工資；另一方，城市里的戶籍制度、高企的房價等卻將他們拒于門外。類似論斷和針對性的呼吁近些年層出不窮，不算新鮮，現(xiàn)在需要的是做出行動，改變現(xiàn)狀。
剛剛召開的中央經(jīng)濟工作會議已明確提出，“要重視農民工在城鎮(zhèn)的工作生活問題，幫助他們逐步解決在就業(yè)、居住、醫(yī)療、子女入學等方面遇到的困難，有序引導符合條件的農民工進城落戶”。前進的方向已經(jīng)指明。讓符合條件的農民工在城市扎根開花，成家立業(yè)抱娃娃，從“候鳥式”生存變成定居，——哪怕是“蝸居”，也是一個巨大的歷史進步。農民工只有真正融入城市，成為流淌在城市血脈里的一分子，才算城市人，才能消弭“回家的誘惑”，隨之而來的城市化也才是真的而不是偽的城市化。
當然，讓農民工進城落戶也絕不是一窩蜂式的放開，如此帶來的沉重后果或讓城市不堪重負，非理想選擇。咱們在漸進式改革方面的經(jīng)驗也算世界級的“祖宗”，讓農民工融入城市也當循例穩(wěn)步推進。時下，要緊的是做到兩點：一是基本公共服務的均等化，二是落實《勞動合同法》，實現(xiàn)同工同酬。前者是在戶籍制度堅冰尚未全破的情況下，讓農民工在醫(yī)療衛(wèi)生、子女入學等方面享受到與城市居民平等的待遇。后者是打破以身份論收入的惡習，讓農民工享受和城市職工一樣薪酬待遇的迫切需要。
讓人歡喜的是，上述兩方面的落實情況每年都在進步，成績有目共睹；讓人有點憂慮的是，前進的步伐還沒有和廣大農民工的迫切需求完全合拍。但不管怎樣，道路已經(jīng)明了：讓農民工在城市扎根開花，體面的生活。
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