北京四通搬家公司舉行崗位大練兵活動方
發(fā)布時間：2016-02-18 12:59:22
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為落實王岐山副總理對我公司“加強管理，提高服務水平”的期望，公司決定于2012年12月10日至2013年1月10日，開展為期一個月的崗位大練兵活動，活動的宗旨和原則是遵守崗位工作操作規(guī)范，提高崗位工作技能水平，鼓勵新員工工作快速進步與提高，倡導老員工帶新員工，做好“傳幫帶”工作，促進企業(yè)發(fā)展。
對于新員工，要求 新搬運工精神面貌良好，熟練掌握操作規(guī)范，不懂事務虛心求教，聽從組長指揮，活動開展過程中無投訴、無違紀、無貨損，受到客戶表揚者更優(yōu)。新司機車容車貌保持得好，車況維護得好，不懂事務虛心求教，聽從組長指揮，活動開展過程中無違章、事故，行車路線優(yōu)化得好者更優(yōu)。
對于一線車組長，活動開展過程中，本崗位工作業(yè)績優(yōu)秀，車組無投訴、無貨損，贏得客戶表揚，獲得客戶點名用車；在新人傳幫帶過程中盡心盡力，教導有方，使所帶新員工獲得新人稱號者更優(yōu)。
對于一線元老，搬運工崗位：本崗位工作業(yè)績優(yōu)秀，精神面貌良好，熟練掌握操作規(guī)范，同組員工之間互相學習與幫助，活動開展過程中無投訴、無違紀、無貨損，受到客戶表揚者更優(yōu)。司機崗位：車容車貌保持得好，車況維護得好，同組員工之間互相學習與幫助，活動開展過程中無違章、事故，行車路線優(yōu)化得好者更優(yōu)。
對于管理人員，熱愛本職工作，責任心強；本崗位業(yè)務技能熟練，并能不斷學習與改進；極具團隊合作精神，關心新員工的成長與進步，盡心傳授新員工工作技能與知識，熱心幫助本年度新入職員工進入工作狀態(tài)，新員工遇到困難時熱情幫助，引導新員工積極向上。
全體員工要發(fā)揚主人翁精神，愛崗敬業(yè)，新員工積極向上，老員工熱情幫助，營造良好學習與傳幫帶氛圍，全面提高崗位技能水平與服務水平。
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