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四通搬家公司三滿意制度訪談

發(fā)布時間:2016-02-18 13:08:11

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  小編訪談四通家庭服務集團董事長陳杰先生“三滿意制度”的落地生根。

  那么四通家庭服務集團的“三滿意制度”是指什么?四通家庭服務集團成立之初,提出了這樣一個愿景“員工滿意、客戶滿意、社會滿意”。四通家庭服務集團稱之為“三滿意制度”。就此話題對四通家庭服務集團董事長陳杰先生進行了專題訪談。

  小編:陳先生您好:四通公司為什么提出了三滿意制度、源于什么、是怎么體現(xiàn)的?

  陳先生:“三滿意制度”是我們初成立四通搬家公司的一個管理和發(fā)展的一個“抓手”。這是我們的起點,通過這個起點,我們不僅要做好這份事業(yè),更要做大做強,打造搬家百年品牌,發(fā)展全國連鎖,成為一個家庭服務集團性質的企業(yè)。

  小編:為什么把 “員工滿意、客戶滿意、社會滿意”做為管理的“抓手”呢?

  陳先生:三滿意這個順序員工 、客戶第二 、社會第三這么個順序,我來詳細的說一下。

  員工滿意,首先公司不僅為員工提供必要的物質保障,公司也給每個員工提供發(fā)展的平臺,我們的用人標準:不唯學歷,只唯能力,只要你通過自己的努力,公司幫你實現(xiàn)夢想!讓員工來到四通公司,有存在感,認同我們的企業(yè)文化,從而他們就會用心來做好這份工作。

  隨著公司不斷的發(fā)展壯大,由當初宿舍安裝的電扇,現(xiàn)已都改裝為空調;各分公司配了辦公用車,有自己的食堂;公司總部購置了新的辦公樓和停車場,還為員工提供班車方便員工上下班。根據(jù)總部員工的工作性質購置了健身器材,給員工租了宿舍。

  從2013年至今,我們相繼成立了西安公司、成都公司、唐山公司、天津公司、長沙公司等搬家公司,也成立了四通誠業(yè)公司,企飛科技公司,家政公司等。而這些公司的建立,都是通過和公司的員工合作,還是那句老話,一個員工,只要你表現(xiàn)得優(yōu)異,就可以申請回家創(chuàng)業(yè)當老板,公司幫你實現(xiàn)夢想,或派遣你到外地公司當總經(jīng)理,這充分說明公司在發(fā)展壯大的同時,也為員工提供了前所未有的機會。

  當然,公司會在員工有困難的時候挺身而出,重大疾病治療、汶川地震員工財產(chǎn)受到損失的支助;比較困難的員工子女上學,我們供學到小學畢業(yè)等等。我相信公司真心的對待每一位員工,也會讓員工感覺到溫暖。

  在說說客戶滿意,我更相信,只有員工滿意了,他們會更用心的去服務好每一位客戶,我們的服務“不喝客戶一口水,不抽客戶一根煙”那不僅僅是為公司工作,也是在為自己工作,多年來公司口碑傳播力越來越強,受到客戶的一致好評,我想客戶更多的能感受到那份真誠的服務!

  小編:哪您再談談社會滿意

  陳先生:中國有句古話“ 國家有難匹夫有責”。搬家公司是在改革開放,國家發(fā)展時期出現(xiàn)的新興行業(yè)。源于平房改造 城市擴建,既要有車又要有人 ,才能擔負國家的這項戰(zhàn)略。四通公司抓住了這一機遇。不僅是外埠公司的成立等,我們在物流領域也是我們的一大板塊,在華北 、華東 、東北等地開設了城際配送、倉儲 、干線運輸?shù)确眨S著020的發(fā)展。四通公司已經(jīng)進入了電商領域,承擔了分揀 短撥、周轉、快遞等任務。如今四通家庭服務集團共計提供就業(yè)崗位3000余個。

  在環(huán)境治理方面 四通公司參加了內蒙多倫治沙行動;參加了唐山殘疾兒童愛心捐助活動;參加了汶川大地震和北京7.21洪災物資運輸行動。

  四通搬家公司作為2008年北京奧運會、第三十一屆至第三十五屆北京國際馬拉松賽,2014年APEC等大型盛會和賽事及抗戰(zhàn)勝利暨反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年閱兵式活動官方指定貨運服務商,積累了豐富的會議及賽事會議保障經(jīng)驗。四通公司不僅出色的完成了每一次任務,也為社會做出了貢獻。

  四通家庭服務集團企業(yè),初提出的“員工滿意 客戶滿意 社會滿意”都得到了很好的落實,也成了今天四通家庭服務集團企業(yè)文化的精髓。

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