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四通搬家:設(shè)備搬運市場試行彈性工作制度

發(fā)布時間:2017-04-27 14:08:01

標(biāo)簽:四通 工作制度 彈性

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  四通搬家公司試行彈性工作制度

  一方面夏季是設(shè)備搬運市場處于淡季,因為年中很少有企業(yè)會對生產(chǎn)安排進(jìn)行較大的調(diào)整,對設(shè)備搬運服務(wù)的需求自然也較弱,這對設(shè)備搬運公司來說,是不小的壓力,需要減員增效。另一方面,夏季高溫,在高溫時間段,無法開展戶外搬運和吊裝作業(yè),這客觀上要求搬運公司實行更加靈活的作業(yè)安排。基于如上兩個原因考量,四通搬家起重吊裝有限公司開始試驗性實施彈性工作制。
 

四通搬家
 

  彈性工作制是從上世紀(jì)80年代之后出現(xiàn)的一種人力資源管理概念。即要求員工在固定工作完成的前提下,可以自主安排自己的工作時間和內(nèi)容。按照這一理念,四通搬家推行了三項措施。

  是非訂單相關(guān)職位,時間可自由選擇。設(shè)備搬運工資的職位可以分為三類,一是市場。二是現(xiàn)場。三是后勤。市場類職位是為了獲取訂單,現(xiàn)場類職位是為了完成訂單,后勤包括設(shè)備調(diào)度、維修、保養(yǎng)等等。對于后勤職位,員工可以根據(jù)實際情況選擇工作時間。例如公司的一個保養(yǎng)組選擇在夜間對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng),其工作效率得到了提升。

  第二是推行搬運任務(wù)分包制度。在實行彈性工作制之前,四通搬家設(shè)備搬運服務(wù)提供的基本流程是接單-響應(yīng)-調(diào)度人員和裝備-奔赴現(xiàn)場進(jìn)行搬運。但是這一流程在當(dāng)前與實際情況略有不符。例如,公司的接單之后,天氣正值高溫,無法進(jìn)行戶外搬運作業(yè)。在實行彈性工作制之后,設(shè)備搬運團(tuán)隊可以與客戶商定搬運時間,搬運的任務(wù)相當(dāng)于外包給了設(shè)備搬運團(tuán)隊。

  根據(jù)四通搬家統(tǒng)計,在實行彈性工作制之后,公司成本降低了,利潤提高了。這就說明,彈性工作制是適合設(shè)備搬運行業(yè)的。另外,如果有起重吊裝、設(shè)備搬運、設(shè)備搬遷、起重搬運、裝卸搬運等需求,可以聯(lián)系專業(yè)的四通搬家公司,服務(wù)熱線:4006101077。

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